四种文化：　

　责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

　　为(wei)了进一步(bu)推进公司(si)芭(ba)乐(le)官网(wang)app下载(zai)建设(she)，公司(si)以落实“责任文(wen)(wen)化(hua)、精(jing)细文(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)和(he)反(fan)馈文(wen)(wen)化(hua)”为(wei)切(qie)入点，强化(hua)员工践行公司(si)芭(ba)乐(le)官网(wang)app下载(zai)理(li)念，增强全体(ti)员工和(he)干部队(dui)伍(wu)的(de)凝(ning)聚力(li)和(he)向(xiang)心力(li)，提升企(qi)业的(de)核心竞争力(li)。